Cette séance de négociation a été convoquée au dernier moment, presque du jour au lendemain …
En ouverture, la Direction indique :
- Ne pas souhaiter clôturer la NAO 2024 pour le moment, espérant toujours un accord des tutelles pour appliquer une augmentation générale des salaires
- Avoir décidé de mettre en œuvre 3 mesures par décision unilatérale
1- Augmenter l’enveloppe des parts variables individuelles (PVI) pour les agents publics
- 5 633 parts supplémentaires pourront être distribuées aux collègues agents publics
- Ce qui représente 650 000€
FO demande que la totalité des parts distribuables soient distribuées et que chaque agent public puisse avoir au moins 1 PVI
2- Permettre le rachat de 2 jours de RTT majorés
- Majoration de 25%
- Versement sur la paie du 23 décembre 2024
- Ne peut pas être appliqué aux cadres au forfait, aux agents publics, aux agents de Mayotte
FO estime que les JRTT doivent être pris en repos dans la mesure où ils représentent une « récupération du temps de travail » effectué au-delà de la durée légale du travail.
FO déplore le fait que les collègues soient amenés à monétiser ces jours pour compléter leur insuffisante rémunération.
Attribuer une Prime de Partage de la Valeur (PPV)
- 800€ pour les agents des niveaux A, B, C et D / 1 et 2
- 500€ pour les agents des niveaux E, F, G, H, I / 3 et 4
- Ce qui représente 38,7 millions d’€
- Versement sur la paie du 23 décembre 2024 pour les agents présents et payés à cette date
- Proratisation en fonction de la durée de présence sur l’année et la quotité du temps de travail mais sans retirer les absences, notamment pour maladie ou maternité
FO prend acte des mesures décidées unilatéralement par la Direction et déplore leur exonération fiscale et sociale
FO revendique toujours une augmentation générale des salaires et traitements de 190€ net minimum pour 2024
Paris, le 30 septembre 2024
