La revoyure s’impose, maintenant !
La hausse des prix ne ralentit pas. Dès janvier 2023 nous allons subir de nouvelles et fortes hausses notamment pour se déplacer et se chauffer. Le SMIC sera revalorisé à minima de 1,8% et sans aucun coup de pouce !
Pour l’INSEE l’année 2022 se « soldera » par 6,8% d’inflation
Pour Pôle emploi nous notons que :
Les indemnités de télétravail
- Pour 2022, la DG pouvait parfaitement donner une consigne permettant un rattrapage manuel afin qu’aucun agent ne soit lésé par manque de clarté des procédures. Une occasion de pratiquer (en actes) la QVT !
- Ont été revalorisées par le gouvernement de 2,50€ à 2,88€/jour pour les agents publics avec effet au 1er janvier 2023, soit une hausse de 15,2 %
Les frais professionnels
Ont été revalorisés par la DG à la demande de FO avec effet au 1er décembre 2022 :
+5,56% pour les déjeuners,
+11,1% pour les nuitées en région
+15,4% pour les nuitées en Ile de France, et ce à effet au 1ER décembre.
Nous rappelons que le barème de l’impôt sur le revenu vient d’être relevé de +5,4% !
Le 12 décembre, FO a réitéré sa demande de revoyure pour tout début janvier au titre des salaires 2022. La légitimité d’une telle demande est difficilement contestable, mais la DG s’y refuse à nouveau !
Pour FO, entre les 3,5% d’augmentation générale obtenus, plus la Prime de Partage de la Valeur (PPV) qui a ses limites, et les 6,8% d’inflation pour l’année 2022 une nouvelle étape de revalorisation salariale doit être mise en œuvre.
Pas question d’en rester à 3,5% pour 2022 !
D’ores et déjà la Direction Générale doit absolument répondre favorablement à notre demande de revoyure.
La « reconnaissance » à laquelle nous allons avoir droit avec ses vœux du 1er janvier ne remplira pas le caddy !
