Au lendemain des élections professionnelles en cours, dès le 29 novembre 2023, les organisations syndicales représentatives seront invitées à prendre place autour de la table de négociation sur la classification des agents de droit privé mais aussi pour une concertation sur la classification des agents de droit public
Le déroulement de carrière des agents de droit privé est encadré par l’accord classification du 22 novembre 2017 que FO a estimé ne pas pouvoir signer*.
Après 5 ans d’application, le constat est sans appel !
- Cet accord ne permet pas une juste reconnaissance des qualifications et compétences des agents,
- Les délais pour l’attribution du coefficient supérieur sont trop longs,
- Les niveaux de revalorisation sont trop faibles,
- La grille de classification n’est plus adaptée,
- L’institution de « Plans d’Actions Partagés » est un véritable casse-tête tant pour l’agent que pour son encadrement …
La gestion des carrières des agents de droit public est encadrée par un ensemble de décrets qui : - Plafonnement les grilles indiciaires,
- Limitent les quotas de promotions,
- Bloquent les déroulements de carrière …
FO revendique une réelle prise en compte du travail réalisé par les agents qui se traduise par une juste reconnaissance pour leur évolution de carrière.
Tous avec FO, le syndicat qui agit dans votre intérêt
Rejoignez-nous !
Paris, le 22 novembre 2023
