Cette dernière à confirmer et entériner, dans sa totalité, l’analyse de Force Ouvrière en statuant que la carrière d’un agent doit se dérouler comme suit :
- Embauche (antérieure au 01/07/18) au coefficient 190, conformément à l’accord régional du 05/07/02
- Ensuite déroulement de carrière conformément à l’accord du 05/07/02
- Puis, POSITIONNEMENT au 01/07/18 suivant l’accord national de classification du 22/11/17, et déroulement de carrière conformément à l’accord régional du 27/04/18 qui stipule que « pour les agents concernés par une promotion devant intervenir au second semestre 2018, le passage à l’échelon supérieur s’effectue au plus tard à la date anniversaire de l’attribution du coefficient obtenu en application des dispositions conventionnelles antérieures »
Exemple, pour un agent au coefficient 245 depuis le 01/09/15 :
- positionnement au coefficient D4 au 01/07/18
- attribution du coefficient E1 à la date d’anniversaire, soit le 01/09/18
La justice donne raison à Force Ouvrière !
C’est la démonstration, une fois de plus, que nos combats sont justes. Grâce à l’action et à la détermination de Force Ouvrière, des milliers d’euros sont redistribués aux agents ! 69 collègues ont fait appel à nous pour les défendre. N’hésitez pas à solliciter Force Ouvrière !
DEFENDONS-NOUS, PROTEGEONS-NOUS, REVENDIQUONS !
Mobilisez-vous avec nous, adhérez !
