L’accord actuel sur le télétravail et le travail de proximité, conclu en 2021, arrive à échéance fin 2024. La négociation sur ce sujet entamée le 23 mai 2024 et clôturée le 18 juillet 2024 visait à conclure un accord qui entrerait en vigueur le 1er janvier 2025
Le projet d’accord sur le télétravail et le travail de proximité issu de cette négociation et ouvert à signature restreint le télétravail à 2 jours par semaine alors que l’accord de 2021 prévoyait jusqu’à 3 jours maximum par semaine.
Ainsi, ce projet d’accord acte une réduction des possibilités de télétravail.
Pour FO, cette réduction des possibilités de télétravail n’est pas entendable !
Encore moins, lorsque les salaires sont à la traine, que la NAO est au point mort et une inflation toujours présente !
Encore moins, lorsque l’on demande aux agents des efforts d’adaptation importants pour« réussir la transformation de France travail » !
FO a porté une revendication forte permettant à tous les agents de bénéficier de 1 à 3 jours de télétravail avec la possibilité de mixer télétravail et travail de proximité (Non intégré dans l’accord!)
FO, 2e organisation syndicale à France travail, ne peut pas se satisfaire de cet accord insatisfaisant
FO a demandé la réouverture des négociations par un courrier envoyé au Directeur Général et aux autres organisations représentatives
FO revendique jusqu’à 3 jours de télétravail pour tous !
Paris le 14 août 2024
